按照市人平易近办公厅《关于印发市村落教师支撑打算（2016—2020年）实施法子的通知》（石政办发〔2016〕4号）文件，参照省教育厅、省财务厅《关于做好省2020年农村教育阶段学校教师特设岗亭打算实施工做的通知》（冀教师〔2020〕8号），现就做好我市2020年农村教育阶段学校教师特设岗亭打算（以下简称特岗打算）实施工做通知如下：（一）面向全国聘请高校结业生到我市农村塾校任教，完美我市农村教师弥补新机制，逐渐处理我市农村塾校师资总量不脚和布局性矛盾等问题，提高农村教师步队全体本质和农村教育讲授质量，缩小城乡教育差距，鼎力推进教育然平静城乡教育资本平衡设置装备摆设。实施特岗打算“公开、公允、、志愿、择优”准绳，取教师编制统筹备理相连系，取教师资本平衡设置装备摆设相连系，取提拔农村教师步队本质相连系准绳。2．具有省户籍（或生源）的全日制通俗高校师范类专业专科结业生（不包罗晚期教育和学前教育类专业专科结业生）。1．党的线、方针、政策，热爱教育事业，有强烈事业心和义务感，规矩，无违法违纪行为，盲目恪守《新时代教师职业行为十项原则》，为人师表，意愿办事农村教育。2．春秋不跨越30周岁（1990年6月1日后出生），且未就业或已取原单元解除劳动（聘用）合同。3．招聘初中教师岗亭必需具有全日制通俗高校本科及以上学历，招聘小学教师岗亭必需具有全日制通俗高校本科及以上学历或全日制通俗高校师范类专业专科学历。（1）已取得初级中学或高级中学教师资历证书的考生可报考初中岗亭，招聘岗亭学科应取本人教师资历证书任讲授科分歧。已取得小学、初级中学或高级中学教师资历证书的考生，能够报考小学岗亭，除报考小学体育、音乐、美术、英语岗亭的须教师资历证书任讲授科取岗亭学科应分歧外，其他岗亭不限教师资历证书任讲授科。中等职业学校文化课教师资历取高级中学教师资历彼此通用，可按高级中学教师资历报考响应的岗亭，其他中等职业学校教师资历不合适岗亭要求。（2）曾经取得《中小学教师资历测验及格证明》的考生，可按照《中小学教师资历测验及格证明》上的学段、学科并按照上述（1）中的要求报考响应岗亭。（3）按照人力资本社会保障部、教育部等七部委《关于应对影响实施部门职业资历“先上岗、再考据”阶段性办法的通知》（人社部发〔2020〕24号）要求，凡合适教师资历测验报名前提和教师资历认定前提，未取得教师资历证书的高校结业生（指2020届高校结业生以及2018、2019届尚未落实工做单元的高校结业生）能够先报考特岗教师，登科上岗后再考据，但其所持结业证书专业须取报考岗亭学科分歧或附近。上述（2）、（3）的招聘考生，取得我市2020年特岗教师聘用资历后，试用期1年，正在签定《市2020年农村教育阶段学校教师特设岗亭打算教师聘用和谈书》一年内，须取得合适报考岗亭学段、学科要求的教师资历证书。凡正在时间内未能取得响应教师资历证书的，应依法依规解除聘用合同。5．具有优良的身体本质和心理本质，身体健康，五官规矩，无传染性疾病，无病史，教育讲授工做的需要。6．具有处置教育讲授工做必备的能力和本质，初步控制和使用教育讲授根基理论和技术，根基胜任聘请岗亭教育讲授工做要求。合适聘请前提，办事期满而且查核及格的全日制通俗高校本科及以上学历的“大学生意愿办事西部打算”“三支一扶打算”“选聘高校结业生到村任职工做”人员，以及我省“正在校大学生士兵退役复学应届结业”人员（从省应征入伍且入伍前已被省全日制通俗高档学校登科并保留入学资历或正正在省通俗高档学校就学、复学的应届结业专科及以上学历大学生退役士兵）加入聘请的，正在笔试成就中加5分。2020年7月1日前正在市教育局和元氏县、井陉县网坐向社会发布特岗打算岗亭需求消息，元氏县教育局、井陉县教育局要通过报刊、电视、收集等旧事，普遍宣传实施特岗打算的目标、意义以及聘请对象、前提和相关优惠政策及保障办法等，指导和激励高校结业生积极报名加入特岗教师聘请工做。2．特岗教师聘请报名采用收集形式报名，不设现场报名。合适前提的招聘考生登录市教育局官网,进入网报页面，细心阅读聘请相关政策和要求，按法式要求照实完整填写相关消息。（2）身份证、结业证、教育部学历证书电子注册存案表、通俗话程度测试品级证书和教师资历证书（或中小学教师资历测验及格证明）等电子邦畿片。籍或湖北籍考生须供给户口本的本人户籍页、或户籍所正在地门出具的制式户籍证明的电子邦畿片。（3）全日制通俗高校师范类专业专科结业生需供给户口本的本人户籍页、户籍所正在地门出具的制式户籍证明、本人高中结业学校出具的学籍证明、高中结业证之一的电子邦畿片；结业证消息不克不及证明是师范专业的，还需供给全国通俗高档学校本专科结业生就业报到证电子邦畿片。（4）考生供给的上述照片，必需边框完整，无变形，笔迹清晰，亮度平均，无过度，JPG或JPEG格局，不大于50K。2.资历审查的组织。资历审查实行网上审核，正在市教育局指点下，由设岗县教育局具体实施。设岗县要资历审查前提、法式，应成立由县教育局次要带领担任的审查机构，成立审核人和县教育局次要带领担任的审核机制，根据聘请前提，认实检验招聘考生网上供给的证件、证书或证明材料，并须正在2个工做日内给出审核。3.因消息填写错误审核不及格的考生，能够按照审核看法正在审核竣事时限前一天进行点窜并再次提交。审核通事后的考生消息不克不及更改。资历审查及格的考生须于2020年7月18日—7月20日登录市教育局官网，查询本人准考据打印相关事宜，并正在笔试当天持本人准考据和身份证原件到指定地址加入笔试。为落实要求，所有考生须提前14天丈量日常体温，监测身体健康情况，进行考前14天的健康申报。考生可通过微信“冀时办”下载“健康码”，照实填写小我消息，并自7月7日起持续打卡考前14温。考生进入考点时，佩带口罩，出示“健康码”以及14天健康打卡记实，并接管体温检测，对体温跨越37.3℃的考生进行复检，仍跨越37.3℃的，进入隔离科场测验。3．笔试。笔试为闭卷测验，由市级教育行政部分组织实施。市教育局按照报考人数担任合理设置考点、科场和测验办理工做。笔试内容为教育律例、中小学教师职业根基要求、教育学、教育心理学、新课程。笔试不指定参考书目和测验纲领，次要调查招聘考生的根基本质和阐发问题、处理问题的能力。笔试成就总分为150分。4．考生可于2020年8月1日到市教育局网坐或元氏县、井陉县网坐查询本人笔试成就。如对笔试成就有疑问，可填写笔试成就复核申请表于并2020年8月2日前发送到箱申请复核，过期不再受理。通过资历初审的“大学生意愿办事西部打算”“三支一扶打算”“选聘高校结业生到村任职工做”的考生，需供给县级以上项目从管部分颁布的办事期满及格证书（或证明）原件和复印件；“正在校大学生士兵退役复学应届结业”考生，需供给中国人平易近士官（或兵）退呈现役证原件和复印件，并于2020年7月20日下战书14：00—17：00正在本人笔试所正在考点进行核查。核查无误后，原件本人带回，身份证复印件和证书复印件留存，市级教育行政部分核查后为合适前提考生的笔试成就加5分。1．确定面试人员。按照考生意愿和笔试成就排序，按照设岗县岗亭设置数的1：1.5比例确定加入面试人员。对面试人选达不到1：1.5比例的，准绳上正在同意调剂报考其它市级特岗县不异学科人员中，未进入本县面试的人员中，按照笔试成就从高到低挨次调剂；统一设岗县不异学科取得面试资历人选的最初1名，有2名及以上招聘考生笔试成就不异，则同时取得面试资历。招聘考生于2020年8月5日登录市教育局网坐或元氏县、井陉县网坐查询本人能否取得面试资历。2．面试时间。2020年8月7日至8月9日。加入面试的考生，可通过所报设岗县教育局特岗教师聘请联系体例提前征询面试事宜。3．面试。面试正在市教育局指点下，由设岗县教育局组织实施。要按照要求合理放置面试相关工做。招聘考生须按照面试要求按时到指定地址加入面试。面试前，设岗县须对取得面试资历的考生进行证件审核。包罗招聘考生本人的身份证、结业证、教育部学历证书电子注册存案表、通俗话程度测试品级证书和教师资历证书（或中小学教师资历测验及格证明）等证书原件；师范类专科考生，检验可以或许证明考生户籍或生源是籍的证明材料和师范类专业结业的证明材料原件；籍或湖北籍考生检验考生的户籍证明材料原件。检验证件上海专业制作各种证件、证书和证明能否实正在无效，能否取网报消息分歧。不克不及供给或供给虚假证件、证明的，或取网报消息不分歧的，打消其面试资历。面试内容次要调查招聘考生的学科学问、教育讲授能力、教师根基素养、言语表达能力、仪表举止等，采纳讲堂试讲和答辩等形式。面试成就总分为100分。面试期间，由设岗县教育局同一组织正在具备二级乙等及以上病院进行体检，体检费用由设岗县人平易近承担，体检尺度参照《省申师资历人员体检尺度及法子（试行）》和人力资本和社会保障部《关于进一步规范入学和就业体检项目乙肝概况抗原照顾者入学和就业的通知》（人社部发〔2010〕12号）施行。无故不加入体检者视为从动放弃聘用资历，体检不及格者打消聘用资历。1．从体检及格的招聘考生中，按照报考岗亭测验总成就（笔试成就加面试成就）从高到低顺次确定拟聘人选。2．如拟聘人选最初1名呈现有2人或2人以上测验总成就不异的，则顺次按照学历凹凸、面试成就的凹凸、能否当地生源、能否湖北籍及湖北高校结业生、所学专业取招聘岗亭学科能否分歧、能否加入过半年以上顶岗的师范院校结业生和能否我省“正在校大学生士兵退役复学应届结业”人员七个前提确定拟聘人选。仍不克不及确定的，由设岗县对上述前提不异招聘考生进行二次面试。3．特岗教师拟聘人选达不到设岗县岗亭打算聘请人数的，由市教育局正在市级特岗设岗县内不异岗亭同意调剂的落聘考生中，按照测验总成就从高到低挨次顺次进行调剂。测验总成就不异的，按照上述七个前提进行调剂。拟聘特岗教师名单于2020年8月22日前正在市教育局网坐和设岗县网坐向社会公示。拟聘特岗教师岗前培训正在市教育局指点下，由设岗县教育部分具体组织实施。要采纳切实措强特岗教师培训，做好入职前的师德教育取讲授培训工做。具体培训时间由设岗县教育局确定,确保新聘用特岗教师秋季开学时按时上岗。2020年8月31日前，设岗县人平易近取特岗教师人选签定《市2020年农村教育阶段学校教师特设岗亭打算教师聘用和谈书》。视为放弃聘用资历。2020年9月30日前，各设岗县教育局将签定好的《聘用和谈书》一份报市教育局。特岗教师由设岗县教育局按照聘请岗亭同一调派到设岗学校，并由设岗学校放置讲授工做和日常办理。若正在时间内不报到或不从命放置者，打消其特岗教师聘用资历。设岗县可根据聘用和谈逃查其相关义务。特岗教师聘用期间，施行国度同一的工资轨制和尺度。县级财务担任统筹放置特岗教师的工资、处所性补助、需要的交通补帮、体检费和按纳入本地社会保障系统、享受响应的社会保障待遇（不含贸易安全）应缴纳的相关费用，以及岗前集中培训所需费用。各地要强化从体义务，确保特岗教师工资按时脚额发放，按加入社会安全，划一前提下退职称评聘、评先评优、年度查核等方面享受取本地公办学校正在编教师划一待遇。（一）特岗教师享受《省委办公厅省人平易近办公厅印发关于进一步指导和激励高校结业生到下层工做的实施看法的通知》（冀办发〔2017〕23号）、人事部等部分《关于组织开展高校结业生到农村下层处置支教、支农、支医和扶贫工做的通知》（国人部发〔2006〕16号）和省教育厅、财务厅、人力资本和社会保障厅、机构编制委员会办公室结合下发的《关于做好全省农村教育阶段学校特设岗亭教师办事期满落实工做岗亭的通知》（冀教师〔2012〕3号）等文件的各项优惠政策。（二）按照《教育部关于印发2020年全国硕士研究生招生工做办理的通知》（讲授函〔2019〕6号）第五十九条，特岗教师办事期满、查核及格的考生，3年内加入全国硕士研究生招生测验的，初试总分加10分，划一前提下优先登科。（三）设岗县应切实保障特岗教师取本地公办学校教师划一待遇。特岗教师正在三年聘用期内，正在工资津贴、绩效励、各类补助补帮、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度查核、加入培训等各方面享受本地公办学校教师划一待遇。（四）实施特岗打算的县，要按照教育部、财务部、人事部、地方编办《关于实施农村教育阶段学校教师特设岗亭打算的通知》（教师〔2006〕2号）文件要求，采纳切实办法包管三年办事期满、查核及格且情愿留任的特岗教师及时入编并落实工做岗亭，结实干事、工资关系等接转工做。做好《农村教育阶段学校教师特设岗亭打算教师办事证书》（以下简称教师办事证书）发放和办理工做，按照国度相关落实好办事期满特岗教师正在报考党政机关公事员、硕士研究生等方面的优惠政策。（五）对于办事期满查核及格情愿从头择业的特岗教师，市、县相关部分应正在辖区内为其从头选择工做岗亭和打点户口迁徙供给便利前提和需要的帮帮。被党政机关或企事业单元正式录用（聘用）的，其办事期按我省应计较为工龄、社会安全缴费年限。（一）特岗教师实行和谈办理。特岗教师正在2020年8月31日前取设岗县签定特岗教师聘用和谈书（一式四份，两边各持一份，存入本人人事档案一份，报市教育局一份），和谈中明白设岗县和特岗教师两边的和。正在聘用期内，次要由设岗县教育局和设岗学校对其进行日常办理和查核。对成就凸起、表示优良的，赐与表扬；对不按和谈要求履行的，要及时进行教育，督促更正；经教育无效，不适合继续任教的，要及时将其解聘并打消其享受的相关优惠政策。（二）设岗县教育局认实做好特岗教师办理办事等工做。市教育局要成立特岗教师消息库，对特岗教师实行聘后办理和评估，对设岗县特岗打算实施和特岗教师工资、补助和社会保障等各项政策待遇落实按期进行督导。各设岗县教育局也要成立特岗教师消息数据库，充实控制特岗教师的根基消息，加强特岗打算实施工做的动态办理。（三）切实加强特岗教师培训，特别是针对非师范专业结业生，认实做好入职前的师德教育工做。要正在各级各类培训中统筹放置，开展特岗教师专项培训，以县为从加强特岗教师培训，帮帮特岗教师尽快成长。（四）聘用期内，按照本人志愿，特岗教师户口可留正在客籍，也可迁至工做学校所正在地；档案关系准绳上同一转至工做学校所正在地的县级教师人事档案办理部分。（五）各设岗县和学校要落实好特岗教师的工资取补助发放、周转宿舍放置等相关保障工做。要处理特岗教师工做、糊口中的现实坚苦，让国度政策惠及每位特岗教师，使每位特岗教师工做、舒心糊口、（六）要深切挖掘特岗教师中的优良典型，通过多种形式，普遍宣传特岗教师志存高远上海证件制作联系方式、扎根农村的奉献和动人事迹。加强对特岗打算正在提拔农村教育质量，推进教育公允方面阐扬和取得的总结和宣传，勤奋营制实施特岗打算的优良工做空气。（七）加大对特岗打算实施工做的督查力度，确保各项工做落到实处。对于无故拖欠特岗教师工资，不克不及为其缴纳五险一金，不克不及及时为办事期满留任特岗教师打点入编手续等，一经核实要求当即整改。对整改不力的，将予以传递，下一年度将核减或打消设岗名额。（一）笔试、面试的考务工做和工做按照《2020年省特岗教师聘请测验工做尺度及具体实施方案》和《2020年特岗教师聘请测验工做方案》施行（两个方案另行印发）。（二）特岗打算采纳公开聘请体例，聘请工做由市教育局具体担任，市教育局将对资历审查、面试和聘后办理等工做进行全程，对发觉问题将庄重逃责，严沉者将赐与行政处分。（三）实施特岗打算的县，要把好特岗教师聘请质量关，从严施行聘请前提，认实核查能否有违规、违纪及其他不良社会记实，不得自行放宽标准、降低尺度，确保教师聘用质量。必需正在市、县审定的现有中小学教职工编制总额内聘请特岗教师，而且可以或许包管为三年办事期满经查核及格且志愿留任的特岗教师全数处理编制。特岗教师要放置正在县城以下村落初中、小学和讲授点，优先满脚村小、讲授点的教师弥补需求，县城学校不得弥补新聘请的特岗教师；优化教师步队布局，加强体音美、英语、消息手艺等紧缺亏弱学科教师的弥补。（四）招聘考生必需对供给的证件、证明材料及小我相关消息的实正在性担任。正在整个聘请过程中及特岗教师办事期内，一经发觉不合适聘请前提或坦白相关问题、供给虚假消息和证明材料的,当即打消其报考资历；曾经录用的，打消其聘用资历，所形成的后果和由招聘考生本人承担。有下列之一的，三年内不得报考特岗教师：1．不具备教师资历报考前提正在网名时弄虚做假的，以及其他坦白相关问题供给虚假报名注册消息和证明材料的；（六）市教育局和设岗县不举办任何形式的特岗教师聘请测验培训班，不委托其他任何机构或小我举办相关培训班。