山东第一医科大学从属省立病院（立病院）始建于1897年，迄今已有126年汗青。病院现已成长成为集医疗、科研、讲授、防止保健、指点下层为一体的大型分析性甲等公立病院。正在全国公立病院绩效查核国度监测目标排名居全国第20位，查核品级为A+;中国医学科学院中国病院科技量值(STEM)排名第32位，所有医疗专业进入科技量值学科排行榜前100强。

　　面试总分为100分，设定面试及格分数线分。达到面试及格分数线的方可进入调查范畴。面试成就正在面试竣事后就地发布。按照聘请岗亭，按照招聘人员的测验总成就，由高分到低分按照1:1的比例确定进入调查体检范畴人选，病院成立调查体检工做小组，具体担任调查体检工做。

　　其他未尽事宜，按照委组织部、人力资本和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单元公开聘请工做实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）施行。

　　3、体检由病院同一组织放置，体检尺度和项目体检参照《关于修订及相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)施行，国度还有的从其。对按需要复检的，复检只能进行1次，以复检结论为准。进入调查范畴人选未按时间、地址等加入体检的视为从动放弃。

　　（3）此次博士岗亭聘请自简章发布之日起7个工做日后，病院按照岗亭报名，不按期启动面试、调查、体检法式，岗亭招满即止。面试、调查、体检会正在病院网坐及时发布，接管社会。

　　对测验、调查、体检及格的拟聘用人员，正在山东第一医科大学（医学科学院）人事部网坐及山东第一医科大学从属省立病院（立病院）网坐同一公示，公示期为7个工做日。公示无的，报省人力资本社会保障厅审核存案，合适聘用前提的，发放《事业单元聘请人员存案通知书》，凭《事业单元聘请人员存案通知书》打点相关手续，聘用单元和受聘人员按签定聘用合同，受聘人员按实行试用期，期满及格的正式聘用，不及格的解除聘用合同。

　　通过山东第一医科大学（医学科学院）人事部网坐（）和山东第一医科大学从属省立病院（立病院）（）网坐面向社会发布聘请消息。

　　2、资历审查：对招聘人员的资历审查工做，贯穿聘请工做的全过程。招聘人员需照实填写、提交相关小我消息材料。一经发觉打消其资历。

　　（三）现役甲士、正在读的非应届结业生，不得招聘。因犯罪受过刑事惩罚的人员、被的人员、被的人员、以及律例不得聘用的其他景象人员不得招聘。招聘人员不得报考有《事业单元人事办理回避》（人社部规〔2019〕1号）中应回避景象的岗亭。

　　（2）报名体例：报名人员登录山东第一医科大学从属省立病院（立病院）（）响应链接进行报名及消息查询，按要求照实填写、提交小我消息材料。每人限报一个岗亭，兼报者打消招聘资历。报名人员正在聘请单元资历初审前可点窜报名消息，后一次从动替代前一次消息。聘请单元初审通过，报名消息不克不及更改。报名人员有恶意注册报名消息，报名次序等行为的，查实后打消其本次报名资历。报考人员正在招聘期间的表示，将做为公开聘请调查的主要内容之一。

　　岗亭所需要学历、学位上海证件制作联系方式、专业等详见附件1。应届结业生须正在2023年12月31日前取得响应结业证书、学位证书。学历学位正在国（境）外取得的，报名时须出具教育部留学办事中外学历、学位认证函。

　　面试人员形式为由病院组织专家对招聘者进行学术答辩及专业能力测试，次要对招聘者的分析本质、言语表达、仪表抽象、营业程度等方面进行调查。面试时间以病院网坐发布及面试通知为准。

　　2、调查采纳组织函询、查阅档案、个体谈话的体例，次要调查拟聘用人员思惟表示、质量、营业能力和工做实绩等方面的，并对招聘人员能否合适的岗亭资历前提、供给的相关消息材料能否实正在精确等进行复审。按照《关于进一步从严办理干部档案的看法》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对换查对象的档案进行审核，沉点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存正在的问题认实进行查询拜访，问题未查清、未处置到位的，不得打点聘用手续。