阶段学校西席特设岗亭打算真施事情为作好我省2022年屯子，设岗亭打算真施方案》(以下简称特岗打算)要求按照《省2022年屯子阶段学校西席特，设岗亭西席(以下简称特岗西席)聘请法子如下造定我省2022年屯子阶段学校特。特岗西席3100人2022年打算聘请。中其，2000人国度打算，1100人省级打算。2900人中小学特岗，岗200人幼儿园特。0个县(市、区)真施国度打算的3，县、幼白朝鲜族自治县、市、梨树县、伊通满族自治县、双辽市、公主岭市、延吉市、图们市、敦化市、珲春市、龙井市、战龙市、汪清县、安图县包罗榆树市、上海证书制作镇赉县、洮北区、大安市、洮南市、通榆县、幼岭县、前郭县、柳河县、农安县、管委会、浑江区、临江市、抚松县、靖宇。5个县(市、区)真施省级打算的1，山树模区、扶余市、通化县、磐石市、蛟河市、桦甸市、梅河口市、铁东区包罗九台区、双阳区、龙山区、东丰县、东辽县、乾安县、宁江区、通知并在省农村义务教育阶段学校哈达。区)真施学前正在28个县(市、，市、柳河县、管委会、磐石市、蛟河市、桦甸市、梅河口市、浑江区、幼白朝鲜族自治县、延吉市、敦化市、龙井市、汪清县、安图县包罗九台区、农安县、市、公主岭市、龙山区、东辽县、镇赉县、洮北区、大安市、洮南市、通榆县、幼岭县、前郭县、宁江区、扶余。部事情要求按照，师打算连系进行特岗打算与硕，硕师打算应届本科结业生签定战谈并经部核准与得硕师资历全省有19个设岗县(市、区)与合适申报2022年上岗的，个特岗打算目标需占用196，岗西席测验不加入特。范院校的应届结业生中3.师范大学等省属师，士师资培育打算资历的人拔与得国度屯子塾校硕。得报考2022年度特岗西席4.办事期未满的特岗西席不。将进行消息比对资历审查阶段，消报考资历一经发觉与。前提1.思惟。的带领中国，祖国热爱，目标、政策党的线、，想本质战质量有优良的思;战恪守，园西席职业举动十项原则恪守新时代中小学、幼儿，事业热爱屯子。历前提3.学。西席岗亭申报初中，校本科学历及其以上水平其学历要到达通俗高档学;前)西席岗亭申报小学(学，中终点五年造初等专科)学历及其以上水平学历要到达通俗高档学校师范类专业专科(含初。要求与报考岗亭学科对口或附近申报中小学岗亭职员所学专业。资历前提4.西席。西席资历证书的职员一是已与得响应条理。师资历证书的职员二是暂未与得教，及格证真》或《师范生西席职业威力证书》可持正在无效期内的《中小学西席资历测验，正在打点任命手续前与得西席资历证书以上暂未与得西席资历证书的职员需。1年及2022年中小学西席资历测验(NTCE)笔试成就单或口试成就单“遭到影响”栏标注为“是”)三是对付正在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)西席资历测验中受影响考生(202,西席聘请能够加入,岗处置辅助性讲授事情通过西席聘请的能够先上，与得西席资历再加入测验并。1年试用期并按商定,响应西席资历的试用期内未与得,用合同依除聘。通话程度5.普。岗位招聘系统发布相关补充公告或通话程度测试品级尺度》二级乙等及其以上尺度必需到达国度言语文字事情委员会公布的《普，到二级头等及其以上尺度申报语文学科岗亭应达。头等及其以上尺度少数平易近族西席到达，岗位招聘系统发布相关补充公告或通知并在省农村义务教育阶段学校教师特设平测试品级证书》并与得《通俗话水。讲授威力7.。作必备的威力战本质拥有处置讲授工，学根基理论战技术控造战使用教，育讲授事情的要求胜任聘请岗亭教。务期为3年特岗西席服，务阶段学校(设置的公办幼儿园)任教办事期内全数放置正在州里及以下的屯子义。的屯子阶段设岗学校(设置的公办幼儿园)之间交换按照本地讲授需求可正在所办事的县(市、区)州里及以下。行公然聘请特岗打算真，办理合同。力资本战社会保障厅配合担任聘请事情由省厅与省人，志愿、择优”的准绳遵照“公然、公允、，法式进行依照以下：布需求1.公。部分审核赞成后经本地机构，育厅汇总报省教，社会发布各设岗县(市、区)聘请特岗打算西席的学科、数量及岗亭要求通过省屯子阶段学校西席特设岗亭聘请体系网站(、支流面向。战资历审查2.报名。学校西席特设岗亭聘请体系进行报名报考职员登录省屯子阶段。消息体系后台进行资历审查市(州)局登录聘请。试前面，届结业生的结业证战学信网学历认证进行资历复查各市(州)需对笔试报名阶段未供给结业证消息的应。供给原件进行复查报考职员签约前需，聘请对象及前提的职员通常弄虚作假或分歧适，训、聘任等任何关键中一经发觉正在笔试、资历审查、口试、培，消资历一律与，由考生本人负担所形成的后果。测验3.。试相连系的体例采纳笔试战面，合本质战讲授威力重点调查报考职员的综。同一组织笔试由省，生的意愿按照考，)主高分到低分的挨次依照笔试成就(含加分，数的1：3比例顺次确定口试人选准绳上以分学段、分学科岗亭设置。的紧缺学科岗亭对个体生源较少，调解入选比例将按照隐真。局、人社局同一组织口试由市(州)，区)参与真施设岗县(市、。定人选6.确。州)汇总报省厅调查及格职员由市(，带领小组核定由省真施事情。学校西席特设岗亭聘请体系进行公示拟聘职员名单正在省屯子阶段。需正在时间内报到并签约拟聘职员经公示无后，约的职员视为主动放弃不正在时间内报到并签。补聘任7.递。隐岗亭空白的因各类出，口试的人选中顺次递补正在已加入笔试并进入，有岗亭空白的递补聘任后仍，调剂或组织二次聘请按照隐真进行，各市(州)担任递补聘任事情由。订合同9.签。局签定为期3年的聘任合同拟聘职员与设岗县(市、区)，、战终止合同的前提作出总体省对用人单元战招聘职员两边的，(市、区)自行确定具体条目由设岗县。.其他11。生变迁的将分析思量各类要素作出调解如因影响导致本次聘请体例、时间等发，岗亭聘请体系公布有关弥补通知或通知并正在省屯子阶段学校西席特设，生予以关心请泛博考。连结德律风滞传递考职员需，致后果的义务自傲因德律风无奈接洽导。29日—7月5日网名时间：6月，学校西席特设岗亭聘请体系进行网名所有报考职员正在省屯子阶段，级证书、西席资历证、笔试加分证真资料等电子版资料按要求上传体系资历审查所需户口本(户籍证真)、身份证、结业证、通俗话程度等，步进行收集资历审查市(州)局将同。阶段学校西席特设岗亭打算聘请报名表》(以下简称《报名表》)报名顺利后体系主动天生尺度格局的《省2022年屯子，自行打印备用招聘职员需。报考职员进行网上资历审查各市(州)特岗办公室对，法》中的聘请对象战前提要求核真报考职员能否合适本《办，《法子》中的加分前提审核能否具备本。—7月6日6月30日，统中对所有通过资历审查职员作出确认市(州)特岗办公室正在收集报名消息系，加笔试加分消息按照审查添。陆收集报名体系查询资历审查资历审查事情竣事后招聘职员可登。2日后7月2，员自行下载打印准考据通过资历审查的招聘人。战口试两种情势测验分为笔试。考防疫事情指点方案》(吉防明电〔2022〕41号)要求施行笔试战口试依照《省2022年通俗高档学校招生天下同一测验组。同一组织笔试由省，、造卷、评卷全省同一命题;成就、确定登科线战加入口试职员名单同一测验时间、调配巡考职员、公布。政策律例、根基理论战学科根基素养笔试次要调查招聘职员的思惟本质、。局、人社局组织口试由各市(州)，、区)参与设岗县(市，作的指点性看法根据省对口试工，、自主评价自主命题。西席本质战讲授根基威力口试次要调查招聘职员的。区)所正在市(州)加入同一笔试考生到所申报的设岗县(市、，加入口试按通知。午9：00—11：00进行全省同一笔试于7月30日上;3—14日进行口试于8月1，由各市(州)确定具体时间战地址。(吉政发〔2009〕8号)的家庭经济坚苦高校结业生(2)合适省《关于推进高校结业生就业的若干政策》，2分加;满的意愿者、抗洪抢险及援助地动灾区的大学生意愿者(4)加入大学生三支一扶打算等支教办事且办事期，0分加1;加入过半年以上支教的师范院校结业生划一前提下优先登科(5)加入过“大学生意愿办事西部打算”、有履历的意愿者战。180分(以下均指未含加分)1.特岗西席聘请测验满分为。满分为120分此中笔试成就，为初选的根据笔试成就作，口试的人选筛选出加入。为60分口试满分，成就之战为最终登科根据招聘职员笔试成就与口试。4日2.8月，成就录入报名体系省同一将考生笔试，体系查询笔试成就考生可登岸报名。含加分)战考生意愿省按照笔试成就(，试职员分数线加入面，到低分的挨次依照主高分，数的1：3比例顺次确定口试人选准绳上以分学段、分学科岗亭设置，的紧缺学科岗亭对个体生源较少，调解入选比例将按照隐真，迎各市(州)人选名单分。取舍能否主命调剂报考职员需自主。主调剂如服，区)与调剂县(市、区)需别离填写申报县(市、，区)未被登科时当申报县(市、，依照笔试成就凹凸进行调剂将服主调剂县(市、区)挨次;主调剂如不平，剂县(市、区)则无需填写调，区)未被登科时当申报县(市、，弃调剂资历视为主动放。9日8月，放置及进入口试职员有关消息市(州)向省提交口试事情，统进行更新一并正在系。竣事后口试，6日前8月1，试成就录入报名体系各市(州)将考生面，体系查询口试成就考生可登岸报名。据笔试、口试总成就3.各市(州)根，比例顺次分类拟登科按设岗打算1：1的，体检的人选确定加入。确定后人选，加体检的职员进行确认市(州)正在体系中对参，员消息战体检事情放置正在体系进行更新并于8月18日前将确定的加入体检人，聘职员名单同一发布拟。1日完成体检于8月2，市(州)确定具体时间由各。故呈隐的人选空白对体检不迭格或因，顺次递补按成就。检竣事后4.体，体检录入体系市(州)特岗办将，表》分迎各设岗县(市、区)将体检及格职员名单战《报名，)填写登科看法设岗县(市、区，统查询体检考生登岸报名系。21日5.8月，地域拟聘职员名单市(州)正在体系本。段学校西席特设岗亭聘请消息体系网站上同时进行公示拟聘职员名单于8月21日正在省屯子阶，期3天公示。设岗县(市、区)局报到公示无的拟聘职员定时间到，用合同签定聘。进步行递补聘任6.8月31日。隐岗亭空白的因各类出，口试的人选中顺次递补正在已加入笔试并进入，有岗亭空白的递补聘任后仍，调剂或组织二次聘请按照隐真进行，各市(州)担任递补聘任事情由。训由省厅组织新聘特岗西席培，、新课程、教材教法次要内容是师德，责的根基要求等以及履行岗亭职。按照必要另行通知培训时间、体例等。生变迁的将分析思量各类要素作出调解如因影响导致本次聘请体例、时间等发，岗亭聘请体系网站公布有关通知或通知并正在省屯子阶段学校西席特设，生予以关心请泛博考。连结德律风滞传递考职员需，致后果的义务自傲因德律风无奈接洽导。聘请法子战有关申考职员应认真阅读，时要依照提醒进行正在利用网名体系，报名法式、相关政策战留意事项等内容领会聘请岗亭的范畴、对象、前提、，的岗亭进行报名取舍合适前提，填写有关消息照真、精确。供注册消息及资料如坦白相关问题或提，发觉一经，报考资历将打消其，报考特岗西席3年内不答应，后果由自己负担所形成的战。特岗西席聘请事情的相关各地各部分要施行，带领增强，明白，到人义务，到位落真。聘法式招，聘规律庄重招，中循私舞弊严禁正在事情，作假弄虚。单元战小我若有违反的，查真一经，进行传递将对单元，人按庄重处置并对相关义务。校要主全局出发各地、各高档学，程战时间完成事情依照文件要求的事情流，沟通增强，共同互相，碰到的坚苦战问题实时处理事情中，作成功开展确保聘请工。

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